通信事業部には、二つの仕事があります。家電量販店・キャリアショップの店頭でお客様と向き合う「現場（販売スタッフ）」と、新しい販売の場を開拓し売れる体制をつくる「営業」。どちらも、全国で通用する力が身につく仕事です。
店頭でお客様に最適な一台を提案する接客・販売。
販売先・イベントを開拓し、売れる仕組みをつくる。
北海道から沖縄まで、活躍の舞台は全国に。
お客様と向き合う現場と、売れる仕組みをつくる営業。あなたの強みが活きるほうを。
家電量販店・キャリアショップの店頭で、お客様一人ひとりに合った通信プランを提案します。「ありがとう」が直接返ってくる、人と向き合う仕事です。未経験から始める方の多くが、まずこの現場からスタートします。
現場の仕事を詳しく見る →店頭に立つだけでなく、新しい販売の場や取引先を開拓し、現場が成果を出せる体制をつくる仕事です。自分から動いて、売上を生み出します。
営業の仕事を詳しく見る →きれいな言葉より、事実を。私たちの現在地を数字でお伝えします。
未経験からでも、生活の土台はしっかりと。固定給をベースに、頑張りが正しく報われる仕組みです。
未経験入社1年目のモデル年収：350万円
売上を競わせて終わり、ではありません。固定給があるから、まずは安心して仕事を覚えることに集中できます。
「いつか通用する力」ではなく、いつ・何が・どう変わるのか。道のりを具体的にお見せします。
全国31都道府県に拠点があるから、ポストも、挑戦できる場所も、ひとつではありません。
平日は店舗での販売、土日は外販イベント。10時に出勤して、19時に退勤する1日の流れをご紹介します。
在庫・キャンペーン・その日の目標をチームで共有します。
新規・乗り換え、料金プランの見直し、アクセサリのご提案。
交代でしっかり休憩。リフレッシュして午後へ。
契約手続き、在庫管理、Web申込への対応を進めます。
件数とお客様の声をチームで振り返り、改善につなげます。
売場を整え、翌日へ引き継ぎます。
無理な残業はありません。
ブース設営、のぼり・POP設置、在庫の確認を行います。
会場のお客様にお声がけし、ブースへご案内します。
混雑の状況を見ながら、順番に休憩をとります。
来場が増える午後が勝負どころ。チームで盛り上げます。
その日の実績を集計し、チームで共有します。
ブースを撤収し、簡単なレポートを提出します。
おつかれさまでした。
「未経験歓迎」を言葉で終わらせない。入社後の最初を、育てる時間に使います。
1ヶ月。商材知識／接客ロープレを中心に学びます。
先輩が同行し、現場で実地に。いきなり一人にはしません。
あり。先輩が育成を担当し、相談できる環境です。
現場スタッフの育成・店舗マネジメントから、新規クライアントの開拓・法人営業まで。売れる現場をつくり、事業そのものを広げていく仕事です。
新しいクライアントを開拓し、販路を広げる。
販売スタッフの育成と、店舗の数字管理。
成果にコミットし、事業そのものを伸ばす。
成果が、そのまま評価とインセンティブに反映される仕組みです。
売上・利益という成果に向き合う分、頑張りがインセンティブとしてしっかり返ってきます。
役職が上がるほど、見る数字も、任される範囲も大きくなります。
現場の最前線から、事業を率いる立場まで。成果でのぼっていけるキャリアです。
店頭に立つのではなく、店舗を支え、広げる側の1日です。
メールと数字をチェックし、その日の動きを組み立てる。
クライアントと商談。提案と関係づくりを進める。
しっかり休憩。
採用・スタッフ面談で、現場の体制を整える。
担当店舗・取引先のフォローと課題対応。
新規・既存の商談を重ねる。
社内・チームで共有と段取り。
面談・育成の時間。
その日の数字をまとめ、翌日へつなぐ。
応募から内定まで最短2週間。在職中の方もペースを合わせます。